这种情况大家应该有碰到过的，有的比较好处理，讲明后自己自然就知道离开，但遇到这种无赖型的，一般我是如下操作：
1. 轻微无赖：解释一下同时对他表示一定的肯定，大意就是您确实有相应的能力，也比较优秀，虽然我们现在不招这个岗位，但会妥善保管您的简历，纳入储备库，一旦有需要，会再和您联系。在这里，赞扬是为了平息他的怒火，一般人都很吃这着的，态度会马上软化～～
2. 中度无赖：对付这种类型的，就一定要在气势上压倒他。花个三五分钟面试，问一些超过他填写岗位难度的问题，比如他应聘销售员，那么就问销售主管应该具备的，以此类推，最后让他回去等通知。这种情况下，一般就会知难而退了。当然，问题要提得技巧，由浅入深，最好不让让他觉得明显在针对他。
3. 重度无赖：还说什么呢？同意暗的看法，该怎么解决就怎么解决～～保安OR110
