引用:原帖由 暗的天空 于 2008-8-5 10:40 发表

劳动合同法第十九条：同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。





这句话有谁真正去理解？



这2个“同”还不能在字面上去解释里边的含义吗？



不管用人单位和劳动者签了几次合同，也不管中间中断了几 ...

引用:原帖由 whui_sun0927 于 2008-8-15 12:54 发表







还是有疑义。

引用:原帖由 zgl520 于 2008-8-4 16:46 发表

案例：

某公司员工小李，2008年入职公司签订一年半的劳动合同,试用期为2个月，到5月份后，因个人原因申请5月10日离职，但过了10天，5月25日又申请入职，因该员工表现不错，所以同意入职。请问：

  1）第2次入职 ...

本条款目前并没有明确规定，在实施条例中应该会有详细说明

应该从新建了劳动关系，鉴于试用期已过，故不能再约订试用期。