大型上市公司招聘 资深招聘经理 & 资深人事专员，
工作地点杭州
有兴趣的可以发e-mail到
issawu@sbmccl.com（注明HR家园）
资深招聘经理
岗位职责：
1、负责招聘渠道的开拓和维护；
2、负责根据招聘职位选择适合的渠道发布招聘广告；
3、负责招聘计划的制定和招聘工作的推进和统计工作；
4、负责简历初筛和招聘面试工作；
5、负责招聘相关制度，流程，方法的不断改进。
岗位要求：
1、300人以上规模企业HR工作经验6年以上，其中从事招聘工作不少于4年；
2、熟悉人力资源管理，对招聘工作有丰富经验和深刻的理解；
3、有丰富的面试工作经验，精通面试技巧；熟练掌握3种以上的招聘测评技术；
4、能够独立完成企业的招聘计划的编制和实施工作；
5、有良好的判断能力，语言表达能力，沟通协调能力；
6、有良好的数据管理能力；
7、有良好的职业素养和职业操守，能在压力下挑战自己；
8、与猎头公司有丰富合作工作经验或有猎头工作经验者尤佳。
资深人事专员
岗位职责:
1. 帮助业务部门完成招聘、培训、薪酬福利等各HR模块的工作.
2. 出具各类HR相关工作报告.
3. 以项目形式协助团队快速、有效的完成各阶段的工作目标.
岗位要求:
1. 本科以上学历，5年以上大型企业HR相关工作经验.IT及互联网公司相关经历尤佳
2. HR多面手，在招聘、薪酬福利、培训等方面具备扎实的专业功底.
3. 良好的沟通、协作能力和独立工作能力，良好的团队合作精神，适应高强度的工作压力.
4. 具有HR项目运作的经验.
5. 英语好，外资背景者尤佳
