所属部门:人力资源部
招聘人数:1
工作地点:温州
岗位职责:
1.配合拟定和完善人力资源规划、招聘竞聘、员工手册等各项制度和流程，协助优化改进公司人力资源管理体系；
2.起草定岗定编方案，组织开展工作分析、撰写岗位说明书工作；
3.配合拟定公司年度人员调整方案，组织落实经批准的年度人员调整方案，实施内部员工岗位调整、辞退、解除劳动合同等工作；
4.审核各部门上报的招聘需求，并制定年度招聘计划，根据计划，合理设计和规划招聘实施方案，监督实施的进程和各种招聘渠道效果的评估。

岗位资格要求:
学历本科或以上学历专业人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业职称中级年龄28-35

职位要求:
1.精通员工关系、招聘管理知识；
2.通晓人事政策、劳动合同管理、工资管理、保险福利待遇和培训政策
3.掌握人力资源管理相关业务技能；
4.熟悉招聘流程、能够带领团队独立担当公司招聘工作；
5.有主导大型校园招聘会工作经验；
6.善于沟通，能适应较大工作压力；

工作经验:
5年以上工作经验；
2年大型制造企业相关岗位工作经验；

工作地点:浙江温州(提供食宿)
待遇:面议
有意者简历请投至:consultant09@gmail.com
同行合作电话/MSN:hey.girl@live.cn   021-61152738

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继续招聘中/...

俺的学历,有点低了,俺只是大专,要不然,这个工作很适合我

。。。。什么公司