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华立集团：对标胜任素质开发领导力 通过素质模型，不仅能帮助管理者本人了解自己的胜任能力与企业要求之间的差距，确定改进目标和行动计划，更重要的是，公司可以有针对性地为管理者提供发展计划，进一步提高团队的整体领导力。 华立集团作为一家大型民营企业，正处于高速发展的阶段，管理层领导能力的高低是能 ...
人力资源管理SMART原则在企业培训中的应用SMART原则被广泛的应用于人力资源管理方面，采取此方法将有效的对目标进行制定、监控、考核、纠正等。但笔者认为，就内部培训而言，如果我们也能按照smart原则进行规划，则很多无谓的结果将会被泯灭在萌芽状态，培训将达到预期的效果，如果还能够充分利用培训的技巧，则该堂培训课程 ...
2009老百姓最关心的十大问题 2008年从雪灾到地震，从奥运到神七，从牛奶到鸡蛋，从叉腰肌到俯卧撑，从雷人到山寨……这一年的事情那么重大又那么戏剧性。终于，轰轰烈烈的2008年即将谢幕，人们充满无限期望的2009年愈来愈近了。可爱的网友们在辞旧迎新之际选出2009年老百姓最关心的十大问题，希望大家一起努力，为了 ...
三个小例子：1 公司某车间的人员本来齐备，想要招聘几个后备人员做人才梯队建设，车间主任是新入职的，和他反复沟通过各个岗位所需人员，相当于定岗定编。陆续给他招了四个人，突然在某一天，该车间严重运转缺员，导致一车非常紧急的货装不了车，原来是那个星期有1个人的脚被划伤，有1个人被车间主任私开叉车刮蹭受伤，而 ...
面试提问提纲 一、工作经验 1请你谈谈毕业之后的工作经历。 ..... 二、工作动机与期望 1请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。 .... 三、事业进取心与自信心 1你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？ ..... 四、工作态度 1 ...
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一个招聘经理的面试提问问题整理汇总