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HR案例讨论及考证资料区

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  离职员工返聘案例 frank19770513 2008-7-11 11 / 584 2008-8-26 17:03 by clhdy
  HR MSN群和QQ群 列表,欢迎HR加入交流工作经验 附件   1 2 3 freecash 2008-4-30 37 / 3120 2008-8-22 11:31 by freshair
  HR家园社区指南（20080207更新） 附件   1 2 freecash 2008-2-8 15 / 2365 2008-8-21 14:29 by tuobeibi1
  关于网站部分附件资料缺失的说明以及解决方案. freecash 2008-5-11 1 / 750 2008-8-11 17:51 by 天线宝宝1970
  猎头顾问交流msn群列表,欢迎加入!   1 2 freecash 2007-12-1 19 / 2760 2008-7-17 15:40 by sdc815
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  回头草吃得吃不得   1 2 3 4 5 6 .. 7 New luckywang 2008-8-23 95 / 191 2008-8-29 09:01 by frank19770513
  求助！急！！！   1 2 3 4 5 freecash 2008-8-23 62 / 103 2008-8-26 16:53 by 小吊兰
  你认为人力资源什么工作最重要？   1 2 3 4 5 rain 2008-8-23 66 / 127 2008-8-23 14:58 by bohongtao123
  考勤的烦恼   1 2 3 4 5 6 .. 7 jack11 2008-8-23 100 / 125 2008-8-23 14:58 by freecash
  关于劳动合同试用期等问题   1 2 3 4 5 bohongtao123 2008-8-23 64 / 87 2008-8-23 14:58 by susan
  过分析招聘案例分析：招兵买马之误   1 2 3 4 grick 2008-8-23 59 / 66 2008-8-23 14:58 by freecash
  关于考勤问题，请大家帮我解答一下！   1 2 3 luckywang 2008-8-23 30 / 35 2008-8-23 14:57 by rain
  在招聘中，遇到无赖的应聘者，你们是怎么应付的？   1 2 3 susan 2008-8-23 32 / 48 2008-8-23 14:57 by jack11
  如何是好?   1 2 luckywang 2008-8-23 28 / 28 2008-8-23 14:57 by jack11
  再婚是否可享受婚假   1 2 grick 2008-8-23 22 / 27 2008-8-23 14:57 by luckywang
  工资发放员工签收了吗？   1 2 bluefly 2008-8-23 22 / 31 2008-8-23 14:57 by bluefly
  离职员工的工资结算问题   1 2 3 bluefly 2008-8-23 42 / 49 2008-8-23 14:57 by grick
  这样的刺儿头员工如何安置？   1 2 rain 2008-8-23 15 / 27 2008-8-23 14:57 by freecash
  讨论如果您是这位HR总监，您会如何处理？   1 2 bohongtao123 2008-8-23 16 / 27 2008-8-23 14:57 by grick
  调查，30岁了应该在HR职业发展的什么阶段？   1 2 grick 2008-8-23 28 / 39 2008-8-23 14:57 by jack11
  主管管理才能及团队情况的调查问卷 bohongtao123 2008-8-23 11 / 15 2008-8-23 14:57 by luckywang
  员工可否在公司内谈恋爱   1 2 3 4 luckywang 2008-8-23 54 / 54 2008-8-23 14:57 by luckywang
  从刘翔退赛看“核心员工关键时刻的非正常表现” susan 2008-8-23 10 / 14 2008-8-23 14:57 by rain
  遇到这样的员工怎么应付? freecash 2008-8-23 8 / 17 2008-8-23 14:57 by bluefly
  提问：有多少企业在面试中是有专业试题的？ grick 2008-8-23 7 / 14 2008-8-23 14:57 by grick
  说说一天的工作吧~   1 2 3 4 bohongtao123 2008-8-23 50 / 59 2008-8-23 14:57 by luckywang
  收集企业标语   1 2 rain 2008-8-23 17 / 29 2008-8-23 14:57 by rain
  人力资源模块之间的转换 grick 2008-8-23 1 / 12 2008-8-23 14:57 by bluefly
  做一次白日梦   1 2 3 bohongtao123 2008-8-23 33 / 33 2008-8-23 14:57 by freecash
  如何面对高能力人才的假学历？   1 2 bohongtao123 2008-8-23 20 / 37 2008-8-23 14:57 by rain
  受全球经融风暴的影响，职场是否进入冬季了？ susan 2008-8-23 9 / 12 2008-8-23 14:57 by jack11
  关于培训、加班的问题？ bluefly 2008-8-23 1 / 14 2008-8-23 14:57 by bohongtao123
  公司因开除打架员工，却因此被仲裁了。。。   1 2 grick 2008-8-23 20 / 33 2008-8-23 14:57 by freecash
  弹性工作制怎么来考勤? freecash 2008-8-23 7 / 11 2008-8-23 14:57 by freecash
  领导关键时刻要沉的住气！   1 2 bluefly 2008-8-23 27 / 28 2008-8-23 14:57 by bohongtao123
  再延伸另一项问题：「晚婚女子与再婚男子结婚后是否可以享受晚育奖励假」 jack11 2008-8-23 0 / 12 2008-8-23 14:57 by jack11
  “迎奥运案例有奖抢答活动”英雄榜（附名单）！   1 2 freecash 2008-8-23 16 / 21 2008-8-23 14:57 by jack11
  自由度的问题 rain 2008-8-23 4 / 12 2008-8-23 14:57 by susan
  大家来讨论：谁说三年才能换工作？ susan 2008-8-23 4 / 12 2008-8-23 14:57 by grick
  劳务工的面试单需要签到哪个级别？ luckywang 2008-8-23 2 / 13 2008-8-23 14:57 by freecash
  薪资泄密案例！   1 2 susan 2008-8-23 18 / 36 2008-8-23 14:57 by susan
  如果公司不允许内部员工谈恋爱,员工关系你如何处理? luckywang 2008-8-23 6 / 12 2008-8-23 14:57 by jack11
  急寻：孕妇一过试用就开始请病假至今 luckywang 2008-8-23 3 / 16 2008-8-23 14:57 by susan
  想系统学习，提高下专业知识，看什么书呢？   1 2 luckywang 2008-8-23 19 / 29 2008-8-23 14:57 by bohongtao123
  关于在案例讨论版举办“迎奥运案例有奖抢答活动”的公告！   1 2 3 susan 2008-8-23 43 / 43 2008-8-23 14:57 by bluefly
  如何看待新老技术人员的待遇问题？   1 2 jack11 2008-8-23 19 / 26 2008-8-23 14:57 by luckywang
  遇到提出辞职但是又反悔的员工，你该怎么办   1 2 3 grick 2008-8-23 31 / 39 2008-8-23 14:57 by jack11
  应届毕业生19种爆寒行为（转载） 校园同盟 中国最精彩的人力资源社区 人力资源管理   1 2 3 4 5 luckywang 2008-8-23 61 / 61 2008-8-23 14:57 by bohongtao123
  我理解中的人力资源三个阶段 susan 2008-8-23 4 / 9 2008-8-23 14:57 by bohongtao123
  在重大会议上，你会发言吗？   1 2 3 bohongtao123 2008-8-23 36 / 36 2008-8-23 14:57 by rain
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